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    在你月薪三千的时候,做月薪八千的事


    以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。“万般带不去,唯有业随身”。这个“业”不妨这样解:一是做得好的技能,一是想做好的态度。有这份“业”在,不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事。


    曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?

    当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一?#21482;酰?#20320;必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。

    当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文?#31119;?#25105;不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本?#30431;?#25361;:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。

    当时我没有去想其中的诀窍,只是因为?#19981;?#20889;作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。

    在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发?#32456;?#31181;态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不?#20184;?#30475;一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不?#27599;矗?#37197;图美不美了。

    他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是?#25442;?#21435;考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的——不然曹雪芹也?#25442;帷?#21152;班?#31508;?#24180;,还写不完一部红楼。试问,要做好?#21335;?#24037;作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。

    举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑?#21916;肌?#39038;客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,?#21040;?#28201;。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈?#25512;?#20182;看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。

    我完全了解?#34892;?#26032;人的想法:又不想在你这?#27809;歟?#24178;嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。

    成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也?#34892;?#20844;司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到?#20889;?#33457;都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都?#25442;?#20250;沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力?#35797;?#32039;张,同样三千工资不可能只让你?#20889;?#33457;,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多?#32844;?#23376;——当然,前提是你愿意学。

    如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光?#35782;?#30446;的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大——这也是为什?#20174;行?#31163;开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多?#30431;?#23601;会变回土狗。

    “万般带不去,唯有业随身”。这个“业”不妨这样解:一是做得好的技能,一是想做好的态度。有这份“业”在,不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事,那没到手的五千,就是修炼这份“业”的学费。

    (来源:网络)

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